企業人才戰略

七一三所人力資源開發與管理始終以堅持以能力建設為核心,以創新人才工作機制為動力,以優化人才結構為主線,以高層次人才隊伍建設為龍頭,積極抓好人才的引進、培養、使用和激勵,充分挖掘人才潛能,大力實施人才強所戰略,營造人盡其才、人盡其用、事得其人、人事相宜的環境,全面提高人才隊伍素質,有效調動職工的積極性、主動性和創造性,提升核心競争力和自主創新能力,形成一支規模适度、專業配套、結構合理、素質優良的人才隊伍,為全所的持續、穩定和快速發展提供堅實的人才保障和智力支持。争取到“十二五”末,我所人才總量進一步提升,同時進一步優化人才結構,加大高層次人才的培養,培養多名會經營、善管理、懂謀略、熟悉市場運作的企業家,培養一批在專業領域具有國内領先水平學科帶頭人,培養一批具有娴熟生産技能的能工巧匠。


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